Procédures

Politique de prévention et de gestion des conflits d’intérêts

OneRagtime protège les intérêts des porteurs de parts, conformément à la réglementation de l’Autorité des Marchés Financiers, et des dispositions et recommandations du Règlement de déontologie des sociétés de gestion de portefeuille intervenant dans le capital investissement, commun à France Invest et à l’Association Française de la Gestion Financière (« AFG »). 

Pour éviter toute situation de conflits d’intérêts, OneRagtime devra suivre les principales règles suivantes dans ses décisions d’investissement :

La politique de prévention et de gestion des conflits d'intérêts d'Oneragtime est (i) mise à jour périodiquement par notre RCCI, (ii) disponible au siège social (10 Rue de Madrid, 75008 Paris) et (iii) peut être communiquée à un investisseur sur demande adressée à OneRagtime. Il est assuré par (i) un tableau listant les situations de conflits d'intérêts potentiels par thèmes, revu annuellement et mis à jour par le RCCI et (ii) un registre des conflits d'intérêts potentiels et/ou survenus.

Si un conflit d'intérêts est détecté par le RCCI, il sera traité conformément aux règles détaillées dans le tableau des conflits d'intérêts potentiels ou, si cela n'est pas suffisant, en utilisant des procédures et mesures efficaces adaptées au conflit d'intérêts concerné.

Pour plus d'informations, nous vous invitons à contacter OneRagtime.

Politique de rémunération variable

La rémunération variable versée aux membres de l’équipe de OneRagtime sera composée de bonus annuels et discrétionnaires basés sur des critères quantitatifs et qualitatifs. 

Le montant du bonus annuel sera fixé, pour chaque salarié, dans la limite de 30 % de sa rémunération fixe et de 200.000 euros en combinant les principes suivants : l’évaluation de ses performances individuelles (prenant en compte aussi bien des critères financiers que non-financiers) et celles de son équipe opérationnelle avec l’évaluation des résultats collectifs réalisés par OneRagtime.

Politique de traitement des réclamations

Les clients ou prospects de OneRagtime peuvent adresser leur réclamation à OneRagtime par (i) courrier à l'adresse suivante : 10 Rue de Madrid 75008 PARIS ou (ii) par e-mail à l'adresse suivante : stephanie@oneragtime.com.

Si OneRagtime reçoit une réclamation d'un client ou d'un prospect, celle-ci sera traitée, sans frais, selon la procédure décrite ci-dessous :

Politique d’engagement actionnarial

OneRagtime s’engage, dans le cadre de ses investissements, à suivre la stratégie, les performances financières et non financières, les risques, la structure du capital, l'impact social et environnemental et le gouvernement d'entreprise de chaque société de son portefeuille, conformément à sa politique d’investissement.

OneRagtime s’engage, dans l’intérêt social des sociétés financées,  à maintenir un dialogue régulier avec les dirigeants de ces sociétés, notamment au travers la participation aux réunions du board de ces sociétés au sein desquelles OneRagtime s’engage à détenir au moins 1 siège pour représenter les intérêts de ses investisseurs. OneRagtime maintiendra aussi un dialogue fluide, constant et constructif avec les fondateurs de ces sociétés et les autres associés. OneRagtime s’engage à faire ses meilleurs efforts pour mettre fin aux éventuelles divergences d’intérêts.

OneRagtime s’engage, au cours de chaque exercice, à exercer ses droits de vote en cas de consultation des associés des sociétés financées, notamment dans le cadre de l’approbation des comptes, des décisions de gouvernance ou des éventuels tours de refinancement.

Pour plus d’informations, nous vous invitions à consulter le rapport annuel relatif à l'engagement actionnarial diffusé sur le site internet au plus tard le 30 avril de chaque année.